Thèmes centraux

Autour du thème central, nous discutons, en résumé, de l’influence que les changements subis par la société et le monde du travail peuvent avoir sur l’apprentissage, et sur l’avenir de la formation continue. Nous formulons diverses perspectives et divers questionnements qui invitent les acteurs et actrices de la formation continue à réfléchir à leur propre rôle dans le processus de transformation. Toutes les contributions se réfèrent au thème central actuel du think tank TRANSIT.

Thème central actuel

La polarisation ne se manifeste pas uniquement dans les débats politiques. Elle touche également le monde du travail, les projets de vie, l’accès au savoir et l’utilisation des nouvelles technologies. La formation continue peut créer des espaces dans lesquels les individus peuvent replacer différentes perspectives dans leur contexte, aborder des questions controversées et maintenir le dialogue. Dans le même temps, la formation continue peut aussi reproduire ou renforcer les clivages existants.

Dans le cadre de son thème central « Polarisation et cohésion sociale », le think tank TRANSIT s’interroge sur la manière dont les groupes sociaux, la pluralité des expériences et des schémas d’interprétation s’éloignent les uns des autres, et sur le rôle que joue la formation continue dans ce processus.

Thème central passé

Les Future Skills sont des compétences qui devraient devenir particulièrement importantes à l’avenir dans différents domaines de la vie. Elles devraient permettre aux individus de faire face aux exigences d’un monde en mutation et de façonner activement l’avenir. Les Future Skills devraient contribuer à résoudre les problèmes de société, à réagir aux évolutions, à trouver de nouveaux modes de vie et à accomplir efficacement de nouvelles tâches professionnelles. Le think tank TRANSIT va se consacrer à ce thème pendant un peu plus d’un an.

La flexibilisation est une évolution vers davantage d’ouverture et de mobilité. Elle s’associe à une dissolution des limites traditionnelles en termes de lieu, de temps ou d’organisation. Par ailleurs, la flexibilisation va de pair avec une individualisation croissante, que l’on peut comprendre comme un passage pour l’individu de la détermination extérieure à l’autodétermination. Une quête de sens et la nécessité d’agencer les choses de manière individuelle, par exemple en ce qui concerne le parcours de vie personnel, caractérisent les sociétés flexibilisées.

Participez à la discussion

Nos thèmes vous intéressent et vous avez des propositions sur les aspects et les questions que TRANSIT devrait approfondir ? Nous attendons vos contributions et vos idées.