{"id":1530,"date":"2023-06-05T17:13:16","date_gmt":"2023-06-05T15:13:16","guid":{"rendered":"https:\/\/transit.alice.ch\/themes\/focus-topics\/"},"modified":"2026-06-22T09:13:31","modified_gmt":"2026-06-22T07:13:31","slug":"themes-centraux","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thinktank-transit.ch\/fr\/themes\/themes-centraux\/","title":{"rendered":"Th\u00e8mes centraux"},"content":{"rendered":"\n

Th\u00e8mes centraux<\/h1>\n\n\n\n
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Autour du th\u00e8me central, nous discutons, en r\u00e9sum\u00e9, de l\u2019influence que les changements subis par la soci\u00e9t\u00e9 et le monde du travail peuvent avoir sur l\u2019apprentissage, et sur l\u2019avenir de la formation continue. Nous formulons diverses perspectives et divers questionnements qui invitent les acteurs et actrices de la formation continue \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 leur propre r\u00f4le dans le processus de transformation. Toutes les contributions se r\u00e9f\u00e8rent au th\u00e8me central actuel du think tank TRANSIT.<\/p>\n\n\n\n

Th\u00e8me central actuel <\/h2>\n\n\n\n

La polarisation<\/strong> ne se manifeste pas uniquement dans les d\u00e9bats politiques. Elle touche \u00e9galement le monde du travail, les projets de vie, l\u2019acc\u00e8s au savoir et l\u2019utilisation des nouvelles technologies. La formation continue peut cr\u00e9er des espaces dans lesquels les individus peuvent replacer diff\u00e9rentes perspectives dans leur contexte, aborder des questions controvers\u00e9es et maintenir le dialogue. Dans le m\u00eame temps,\u00a0la formation continue\u00a0peut aussi reproduire ou renforcer les clivages existants.<\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre de son th\u00e8me central \u00ab Polarisation et coh\u00e9sion sociale \u00bb, le think tank TRANSIT s\u2019interroge sur la mani\u00e8re dont\u00a0les groupes\u00a0sociaux, la pluralit\u00e9 des exp\u00e9riences et des sch\u00e9mas d\u2019interpr\u00e9tation\u00a0s\u2019\u00e9loignent les uns des autres, et sur le r\u00f4le que joue la formation continue dans ce processus.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Th\u00e8me central pass\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Les Future Skills<\/strong> sont des comp\u00e9tences qui devraient devenir particuli\u00e8rement importantes \u00e0 l’avenir dans diff\u00e9rents domaines de la vie. Elles devraient permettre aux individus de faire face aux exigences d’un monde en mutation et de fa\u00e7onner activement l’avenir. Les Future Skills devraient contribuer \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 r\u00e9agir aux \u00e9volutions, \u00e0 trouver de nouveaux modes de vie et \u00e0 accomplir efficacement de nouvelles t\u00e2ches professionnelles. Le think tank TRANSIT va se consacrer \u00e0 ce th\u00e8me pendant un peu plus d’un an.<\/p>\n\n\n\n

La flexibilisation<\/strong> est une \u00e9volution vers davantage d\u2019ouverture et de mobilit\u00e9. Elle s\u2019associe \u00e0 une dissolution des limites traditionnelles en termes de lieu, de temps ou d\u2019organisation. Par ailleurs, la flexibilisation va de pair avec une individualisation croissante, que l\u2019on peut comprendre comme un passage pour l\u2019individu de la d\u00e9termination ext\u00e9rieure \u00e0 l\u2019autod\u00e9termination. Une qu\u00eate de sens et la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019agencer les choses de mani\u00e8re individuelle, par exemple en ce qui concerne le parcours de vie personnel, caract\u00e9risent les soci\u00e9t\u00e9s flexibilis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

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